Le bon candidat est quelque part, pour le trouver l’ensemble des leviers sont activés.

De la multidiffusion à l’approche directe, les outils sont en constante évolution : ATS, Jobboards, CVthèques, Linkedin, Google Search...

Le réseau BOLD Recrutement ne cesse de s'agrandir et regroupe déjà plus de 10 000 professionnels.

Le profil des candidats est évalué grâce à des méthodes qui font leurs preuves et s'adaptent en fonction du poste à pourvoir : questiologie, entretien structuré, mise en situation, e-réputation…

Dans une démarche de conseil et avec bienveillance, le candidat est amené à se poser les bonnes questions sur son parcours et ses aspirations.

L’expérience prouve que la réussite d'un recrutement repose principalement sur les valeurs que partagent le candidat et l’entreprise.

BOLD Recrutement vous offre la possibilité, si vous le souhaitez, d'être accompagné lors de vos entretiens avec les candidats.

Une fois le recrutement finalisé, BOLD Recrutement s'assure de l'intégration du candidat et de votre satisfaction.

En cas de période d'essai initiale non concluante, les recherches sont relancées sans frais.

L’objectif final de BOLD Recrutement c'est votre satisfaction.